مؤسسة "ميديا ديفنس" الخيرية العالمية تُعنى بمساعدة وسائل الإعلام على الدفاع عن حقوقها. ندعم وسائل الإعلام المستقلة والصحفيين والصحفيين المواطنين الذين يواجهون تهديدات قانونية، وذلك بتوفير محامين للدفاع عنهم. ننخرط في دعاوى قضائية استراتيجية لتحسين البيئة التنظيمية لحرية الإعلام، ونقدم منحًا لمنظمات في مختلف البلدان لتنفيذ برامج الدفاع عن الإعلام، ونعمل على بناء قدرات المحامين والمنظمات التي نتعاون معها في قضايا قانون الإعلام.
ملخص الدور
يتولى شاغل هذه الوظيفة مسؤولية جمع بيانات الرصد والتقييم والتعلم المتعلقة بعمل منظمة "ميديا ديفنس"، لضمان تطبيق الدروس المستفادة وتحديث البيانات باستمرار. وباستخدام هذه المعلومات وغيرها من المعلومات ذات الصلة، يوفر شاغل هذه الوظيفة بيانات حيوية لدعم الرئيس التنفيذي ومدير التطوير ومسؤول جمع التبرعات في إعداد وتقديم طلبات التمويل والتقارير الخاصة بالجهات المانحة والتقارير الداخلية.
المسؤوليات الرئيسية
- رصد وتقييم فعالية المنح والبرامج
- قيادة تطوير وتنفيذ إطار عمل الرصد والتقييم واستراتيجيات التقييم والتعلم الخاصة بمنظمة الدفاع عن الإعلام
- دعم أنشطة الإبلاغ عن المانحين
- تطوير مؤشرات ومعايير أداء مناسبة
- عزز ثقافة التعلم في المؤسسة من خلال إيصال النتائج الرئيسية إلى الفريق خلال جلسات التقييم.
- العمل مع فريق الإدارة لدفع استراتيجية المنظمة من خلال قيادة أنشطة الرصد والتقييم.
- لعب دور محوري في إحداث تأثير من خلال استخدام بيانات الرصد والتقييم لاتخاذ القرارات الاستراتيجية للمنظمة.
- جمع البيانات وتحليلها (بما في ذلك من خلال الاستبيانات، وإحصاءات الويب، والمقابلات، والتعليقات غير المطلوبة، ودراسات الحالة، والتقارير) والتأكد من إمكانية فهم المعلومات الناتجة وتوصيلها لأغراض التعلم الداخلي وكذلك لإعداد التقارير الخارجية
- إجراء تقييمات للشركاء بالتعاون مع مدير بناء القدرات
- تسهيل التواصل المباشر مع الشركاء والصحفيين وأصحاب المصلحة الآخرين لجمع التعليقات والآراء القيّمة لأغراض التقييم.
- إعداد تقارير الأداء والتقدم الداخلية الشهرية والربع سنوية والسنوية لكل من فريق الإدارة ومجلس الأمناء
- تقديم المشورة للموظفين والمنظمات الشريكة بشأن احتياجات الرصد والتقييم، مثل تحديد الأولويات والمؤشرات؛ وتصميم أنظمة الرصد والتقييم وإنشائها واستخدامها؛ وتصميم دراسات التقييم والتعلم
- بالتعاون مع الرئيس التنفيذي، ومدير التطوير، ومدير الشؤون المالية والعمليات، ومسؤول جمع التبرعات والاتصالات، المساعدة في تنسيق إعداد تقارير الأثر وإيصالها، بالإضافة إلى المراجعة السنوية.
- إجراء البحوث وجمع البيانات وإعدادها لتقديمها إلى الرئيس التنفيذي ومدير التطوير لدعم طلبات المنح وجمع التبرعات.
- إدارة ميزانية ونفقات أنشطة الرصد والتقييم والتعلم وتقديم التقارير عنها إلى الرئيس التنفيذي ومدير الشؤون المالية والعمليات
- إنتاج محتوى مدونة متعلق بالرصد والتقييم والتعلم بهدف إيصال الدروس المستفادة الرئيسية إلى جمهور أوسع.
- تحديد وتنفيذ أي واجبات أخرى تندرج ضمن نطاق وروح وهدف الوظيفة حسب الطلب
- أي مهام أخرى قد تُطلب من حين لآخر
شخص مواصفات
- مهارات ممتازة في الكتابة والتحرير والتدقيق اللغوي، مناسبة لإعداد تقارير خارجية وداخلية احترافية
- خبرة في تحليل البيانات وجمعها ومراجعتها
- خبرة في الاستراتيجية التنظيمية أو التأثير
- موقف إيجابي وروح المبادرة، إبداعي، مرن ومتحمس، مع التزام بالتميز والاحترافية
- مستخدم متمكن لتقنية المعلومات، بما في ذلك حزمة مايكروسوفت أوفيس والإنترنت والبريد الإلكتروني
- مهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة، إجادة اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً، والقدرة على التواصل بوضوح مع غير الناطقين باللغة الإنجليزية.
- يتمتع بمهارات تنظيمية عالية، مع اهتمام بالتفاصيل وقدرة على الالتزام بالمواعيد النهائية.
- القدرة على النجاح في بيئة عمل سريعة الخطى
- خبرة في استخدام معلومات وبيانات المشاريع من برنامج Excel أو قواعد البيانات لإعداد العطاءات أو التقارير
- النزاهة والتقدير المهني والقدرة على التعامل مع الأمور السرية
- خبرة واهتمام بحقوق الإنسان الدولية أو القانون أو الصحافة
- التزام قوي بتكافؤ الفرص والتنوع في مكان العمل
- مؤهل للعمل في المملكة المتحدة
تُعدّ المساواة والتنوع عنصرين أساسيين في رسالتنا. ونحن ملتزمون بتوظيف واستبقاء أفراد من خلفيات متنوعة، ممن يمثلون المجتمعات المتنوعة التي نعمل فيها.
للتقدم لهذه الوظيفة، يرجى إرسال سيرتك الذاتية ورسالة تعريفية مع الإشارة إلى "مسؤول الرصد والتقييم والتعلم" إلى recruitment@mediadefence.org.
آخر موعد للتقديم: 15 نوفمبر 2023 الساعة 5 مساءً
ستُجرى المقابلات خلال الأسبوعين 20 و27 نوفمبر 2023.
انقر اضغط هنا لعرض الوصف الوظيفي الكامل.
