لندن، لندن الكبرى (في الموقع)
34,000،40,000 جنيه إسترليني - XNUMX،XNUMX جنيه إسترليني في السنة
بدوام كامل
دائم
حول الدفاع الإعلامي
مؤسسة "ميديا ديفنس" الخيرية تُعنى بمساعدة الصحفيين على حماية حقوقهم. ندعم وسائل الإعلام المستقلة والصحفيين والمدونين الذين يواجهون تهديدات قانونية، وذلك بتوفير محامين للدفاع عنهم. ننخرط في دعاوى قضائية استراتيجية لتحسين البيئة التنظيمية لحرية الإعلام، ونقدم منحًا لمنظمات في مختلف البلدان لتنفيذ برامج الدفاع الإعلامي، وندعم الصحفيين الذين يواجهون دعاوى قضائية بتغطية أتعاب محاميهم، ونعمل على بناء قدرات المحامين والمنظمات التي نتعاون معها في قضايا قانون الإعلام. تأسست "ميديا ديفنس" عام ٢٠٠٨، وبرزت كجهة رائدة في هذا المجال.
ملخص الدور
يلعب مسؤول المنح دورًا رئيسيًا في منظمة الدفاع عن الإعلام، حيث يدير المنح التي تقدمها المنظمة للمنظمات الشريكة، ويساعد في تقييم طلبات المنح، ويساعد في الاتصالات عبر وسائل التواصل الاجتماعي ومن خلال قنوات أخرى.
بصفتك مسؤول المنح، ستتولى أيضًا إدارة المنح المالية والدعم غير المالي الذي تقدمه منظمة الدفاع عن الإعلام للصحفيين الذين يواجهون إجراءات قانونية، وتحديد الجهات الجديدة المحتملة للحصول على المنح.
ستكون مرنًا ومبدعًا، وستمتلك مهارات تواصل استثنائية وفهمًا جيدًا للواقع الذي يواجهه المحامون والصحفيون العاملون في مناطق مختلفة من العالم، بما في ذلك في ظل الأنظمة القمعية.
المسؤوليات الرئيسية
إدارة المنح:
- إدارة أعمال دعم المنح الخاصة بمنظمة الدفاع عن الإعلام.
- إدارة عمليات تقديم طلبات المنح المجمعة ومنح الدفاع الطارئة الفردية لمنظمة الدفاع الإعلامي، بما في ذلك تقييم الطلبات ومقترحات المشاريع، وتطوير المقترحات، وإعداد التوصية النهائية للموافقة عليها من قبل مجلس الإدارة وغيرهم.
- إدارة عملية منح التمويل، بما في ذلك التعاقد وتحديد مؤشرات الأداء الرئيسية ومتطلبات إعداد التقارير.
- مراقبة المنح الممنوحة، بما في ذلك تتبع التطورات في التقاضي، وتقييم تقارير الشركاء/المستفيدين من المنح والامتثال للمنح؛ والإشراف المالي على المنح وميزانيات المنح؛ وتقديم دعم إضافي حسب الحاجة من قبل المستفيدين من المنح.
- ضمان سير عملية منح التمويل وإدارة قاعدة بيانات منح التمويل الخاصة بمؤسسة الدفاع الإعلامي بسلاسة.
- العمل كجهة اتصال رئيسية في العلاقات مع الجهات المستفيدة طوال العملية.
الآخر:
- القيام بزيارات تقييم الشركاء/المنح وزيارات رسم الخرائط القطرية ودعمها حسب الحاجة.
- ادعم عمل مجموعة التطوير من خلال توفير مواد للقصص الإخبارية ومعلومات دقيقة لإدارة المعرفة.
- مساعدة أعضاء فريق الدفاع الإعلامي في ضمان توفير البيانات المتعلقة بمنح الدفاع الإعلامي الجماعية والفردية في الوقت المناسب لاستخدامها في إعداد تقارير المنح/الحالات، ومواد الاتصالات، وطلبات التمويل والتقارير.
- تقديم الدعم لمدير الشؤون المالية والعمليات من خلال المراجعة الدورية وتحديث شروط وأحكام الجهات المستفيدة من المنح.
- مراقبة وضع حرية الصحافة من خلال التواصل مع الأفراد والمنظمات عند الاقتضاء.
- العمل كإحدى القنوات الرئيسية بين الدفاع الإعلامي وشبكات المنظمات غير الحكومية في هذا القطاع.
- تمثيل الدفاع الإعلامي في الفعاليات والاجتماعات الخارجية.
- تحديد وتنفيذ أي واجبات أخرى تندرج ضمن نطاق وروح وهدف الوظيفة حسب الطلب.
شخص مواصفات
أساسى:
- خبرة في العمل لدى منظمة غير ربحية وفي بيئة حقوق الإنسان.
- مهارات قوية ومثبتة في إدارة المشاريع وخبرة في إنجاز مشاريع ناجحة.
- خبرة مثبتة في إدارة منح التمويل وعملية منح التمويل.
- القدرة على تحليل وتجميع المعلومات المعقدة بسرعة وفعالية.
- مستخدم كفء لتقنية المعلومات، بما في ذلك حزم مايكروسوفت أوفيس والإنترنت والبريد الإلكتروني.
- القدرة على العمل بشكل إبداعي ومرن ضمن فريق صغير، ودعم الزملاء الآخرين، مع التزام قوي بالتعلم والتطوير.
- إجادة اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً، ومهارات تحريرية جيدة، والقدرة على التواصل مع مجتمعات متنوعة.
- خبرة في العمل مع مجموعة متنوعة من الأشخاص والتواصل معهم، بالإضافة إلى أسلوب وسلوك دبلوماسي لطيف في التعامل مع الزملاء على جميع المستويات، وكذلك مع الشركاء.
- سجل حافل بالنهج المنظم والمنهجي في العمل، يجمع بين الدقة العددية والاهتمام بالتفاصيل والقدرة على الوفاء بالمواعيد النهائية.
- خبرة في قواعد البيانات.
مرغوب فيه
-
- إن امتلاك معرفة جيدة (شفهية وكتابية) باللغة العربية أو الفرنسية أو الروسية أو الإسبانية سيكون ميزة إضافية.
- خبرة في العمل في قطاع قانون الإعلام.
- التدريب القانوني أو الخبرة العملية في بيئة قانونية وإدارة الوثائق القانونية.
الفوائد
- المعاش التقاعدي: نظام معاشات تقاعدية قائم على المساهمات (مساهمة صاحب العمل مطابقة حتى 8% كحد أقصى).
- الإجازة السنوية: 25 يومًا إجازة سنوية بالإضافة إلى أيام العطل الرسمية.
- إجازة لمدة أسبوع بمناسبة عيد الميلاد ورأس السنة الجديدة.
- إمكانية ترحيل خمسة أيام إلى سنة الإجازة السنوية التالية.
- وقت بدء وانتهاء اليوم مرن.
- عطلة في يوم الجمعة الثالث من الشهر.
- عند الانضمام إلى Media Defence، يتمكن جميع الموظفين تلقائيًا من الوصول إلى الدعم المهني من خلال برنامج مساعدة الموظفين (EAP) الذي تقدمه شركة Health Assured Limited ومن خلال تطبيق الصحة الرقمي Peppy.
- نقدم باقة محسّنة لإجازة الأمومة والأبوة.
- نقدم مجموعة من أدوات التدريب والتطوير لدعم موظفينا في تحسين أو تطوير مهاراتهم ومعارفهم بما يعود بالنفع على كل من الفرد والمنظمة.
طريقة التقدم بالطلب
للتقديم، يرجى إرسال خطاب تعريف وسيرة ذاتية مع الإشارة إلى "طلب وظيفة مسؤول المنح" إلى recruitment@mediadefence.org.
سيتم مراجعة الطلبات بشكل دوري، وسيتم دعوة المتقدمين الناجحين لإجراء مقابلة.
تُعدّ المساواة والتنوع عنصرين أساسيين في رسالتنا. ونحن ملتزمون بتوظيف واستبقاء أفراد من خلفيات متنوعة يعكسون التنوع في المجتمعات التي نعمل فيها.
انقر اضغط هنا لعرض الوصف الوظيفي الكامل.
