| المكان | هجين / لندن
نجمع بين العمل من المنزل والعمل من المكتب بما يتناسب مع الاحتياجات الفردية والتنظيمية. |
| الراتب: | 34,000 جنيه إسترليني - 40,000 جنيه إسترليني (دوام كامل)
27,200 - 32,000 جنيه إسترليني بالتناسب مع ساعات العمل، بناءً على 30 ساعة أسبوعياً |
| نوع العقد: | وظيفة دائمة بدوام جزئي (4 أيام في الأسبوع) |
| ساعة: | 30 ساعة (4 أيام في الأسبوع) |
| مسؤول عن: | مدير التطوير والبرامج |
| العلاقات الرئيسية: | الرئيس التنفيذي، فريق الشؤون المالية والعمليات، فريق بناء القدرات، الفريق القانوني، مسؤول جمع التبرعات، المحامون الخارجيون، الشركاء والمستفيدون |
| الموعد النهائي: | 30 ديسمبر 2024 |
مؤسسة "ميديا ديفنس" الخيرية تُعنى بمساعدة وسائل الإعلام على الدفاع عن حقوقها. ندعم وسائل الإعلام المستقلة والصحفيين والصحفيين المواطنين الذين يواجهون تهديدات قانونية، وذلك بتوفير محامين للدفاع عنهم. ننخرط في التقاضي الاستراتيجي لتحسين البيئة التنظيمية لحرية الإعلام. نعمل على بناء القدرات القانونية المحلية من خلال: 1) تقديم منح ودعم ذي قيمة مضافة للمنظمات في مختلف البلدان لتنفيذ برامج الدفاع عن الإعلام، و2) تدريب المحامين الذين نتعاون معهم على حرية التعبير وقانون الإعلام. تُعدّ "ميديا ديفنس" رائدة في هذا المجال.
ملخص الدور
يتولى شاغل هذه الوظيفة مسؤولية جمع بيانات الرصد والتقييم والتعلم المتعلقة بعمل منظمة "ميديا ديفنس"، لضمان تطبيق الدروس المستفادة وتحديث البيانات باستمرار. وباستخدام هذه المعلومات وغيرها من المعلومات ذات الصلة، يوفر شاغل هذه الوظيفة بيانات حيوية لدعم الرئيس التنفيذي ومدير التطوير والبرامج ومسؤول جمع التبرعات في إعداد وتقديم طلبات التمويل والتقارير الداخلية وتقارير الجهات المانحة.
المسؤوليات الرئيسية
• رصد وتقييم فعالية المنح والبرامج
• قيادة تطوير وتنفيذ إطار عمل الرصد والتقييم واستراتيجيات التقييم والتعلم الخاصة بمنظمة الدفاع الإعلامي
• دعم أنشطة إعداد التقارير الخاصة بالمانحين
• تطوير مؤشرات ومعايير أداء تنظيمية مناسبة
• تعزيز ثقافة التعلم في المؤسسة من خلال إيصال النتائج الرئيسية إلى الفريق خلال جلسات التقييم.
• العمل مع فريق الإدارة لدفع استراتيجية المنظمة من خلال قيادة أنشطة الرصد والتقييم.
• لعب دور محوري في إحداث تأثير من خلال استخدام بيانات الرصد والتقييم لاتخاذ القرارات الاستراتيجية للمنظمة.
• جمع البيانات وتحليلها (بما في ذلك من خلال الاستبيانات، وإحصاءات الويب، والمقابلات، والتعليقات غير المطلوبة، ودراسات الحالة، والتقارير) والتأكد من إمكانية فهم المعلومات الناتجة وتوصيلها لأغراض التعلم الداخلي وكذلك لإعداد التقارير الخارجية
• إجراء تقييمات للشركاء بالتعاون مع مدير بناء القدرات
• تسهيل التواصل المباشر مع الشركاء والصحفيين وأصحاب المصلحة الآخرين لجمع التعليقات والآراء القيّمة للتقييمات.
• إعداد تقارير الأداء والتقدم الداخلية الشهرية والربع سنوية والسنوية لكل من فريق الإدارة ومجلس الأمناء
• تقديم المشورة للموظفين والمنظمات الشريكة بشأن احتياجات الرصد والتقييم، مثل تحديد الأولويات والمؤشرات؛ وتصميم وإنشاء واستخدام أنظمة الرصد والتقييم؛ وتصميم دراسات التقييم والتعلم
• بالتعاون مع الرئيس التنفيذي، ومدير التطوير والبرامج، ومدير الشؤون المالية والعمليات، ومسؤول جمع التبرعات، ومسؤول الاتصالات، المساعدة في تنسيق إعداد تقارير الأثر وإيصالها، بالإضافة إلى المراجعة السنوية.
• البحث وجمع البيانات وإعدادها للرئيس التنفيذي ومدير التطوير والبرامج لدعم طلبات المنح وجمع التبرعات
• إدارة ميزانية ونفقات أنشطة الرصد والتقييم والتعلم وتقديم التقارير عنها إلى الرئيس التنفيذي ومدير الشؤون المالية والعمليات
• إنتاج محتوى مدونة متعلق بالرصد والتقييم والتعلم بهدف إيصال الدروس المستفادة الرئيسية إلى جمهور أوسع
• تحديد وتنفيذ أي واجبات أخرى تندرج ضمن نطاق وروح وهدف الوظيفة حسب الطلب
أي مهام أخرى قد تُطلب من حين لآخر
شخص مواصفات
• مهارات ممتازة في الكتابة والتحرير والتدقيق اللغوي، مناسبة لإعداد تقارير خارجية وداخلية احترافية
• خبرة في تحليل البيانات وجمعها ومراجعتها
• خبرة في الاستراتيجية التنظيمية أو التأثير
• يتمتع بموقف إيجابي وروح المبادرة، وإبداع، ومرونة، وحماس، مع التزام بالتميز والاحترافية
• مستخدم متمكن لتقنية المعلومات، بما في ذلك حزمة مايكروسوفت أوفيس والإنترنت والبريد الإلكتروني
• مهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة، وإتقان اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً، والقدرة على التواصل بوضوح مع غير الناطقين باللغة الإنجليزية.
• يتمتع بمهارات تنظيمية عالية، مع اهتمام بالتفاصيل وقدرة على الالتزام بالمواعيد النهائية
• القدرة على النجاح في بيئة عمل سريعة الخطى
• خبرة في استخدام معلومات وبيانات المشاريع من برنامج Excel أو قواعد البيانات لإعداد العطاءات أو التقارير
• النزاهة، والسرية المهنية، والقدرة على التعامل مع الأمور السرية
• التزام قوي بتكافؤ الفرص والتنوع في مكان العمل
• مؤهل للعمل في المملكة المتحدة
مرغوب فيه
• معرفة لغات إضافية
• خبرة واهتمام بحقوق الإنسان الدولية أو القانون أو الصحافة
الفوائد
• المعاش التقاعدي: نظام معاشات تقاعدية قائم على المساهمات (مساهمة صاحب العمل مطابقة حتى 8% كحد أقصى).
• الإجازة السنوية: 25 يومًا إجازة سنوية بالإضافة إلى أيام العطل الرسمية.
• المكتب مغلق بين 25 ديسمبر و 1 يناير.
• إمكانية ترحيل خمسة أيام إلى سنة الإجازة السنوية التالية.
• وقت بدء/انتهاء اليوم مرن.
• ثقافة فريق ودية وداعمة.
• عند الانضمام إلى Media Defence، يصبح بإمكان جميع الموظفين الوصول تلقائيًا إلى الدعم المهني من خلال برنامج مساعدة الموظفين (EAP) وتطبيق الصحة الرقمية.
• نقدم باقة محسّنة لإجازة الأمومة والأبوة.
• نحن نقدم مجموعة من أدوات التدريب والتطوير لدعم موظفينا في تحسين أو تطوير مهاراتهم ومعارفهم بما يعود بالنفع على كل من الفرد والمنظمة.
تُعدّ المساواة والتنوع عنصرين أساسيين في رسالتنا. ونحن ملتزمون بتوظيف واستبقاء أفراد من خلفيات متنوعة، ممن يمثلون المجتمعات المتنوعة التي نعمل فيها.
اطلع على وصف الوظيفة PDF .
