ينطبق هذا الميثاق الأخلاقي وقواعد السلوك (الميثاق) على شركاء مؤسسة الدفاع عن الإعلام، بمن فيهم موظفو ومسؤولو الجهات المستفيدة من المنح، والمتعاقدون، والاستشاريون، والمشاركون في التدريب والفعاليات (المشار إليهم فيما يلي بـ"الشريك"). وينطبق هذا الميثاق بالتساوي على جميع متلقي المنح، سواء أكانوا يتلقون دعمًا ماليًا أم عينيًا.
يُعدّ شركاؤنا جزءًا لا يتجزأ من عملنا. فنحن نتعاون مع أفراد ومنظمات في جميع أنحاء العالم لتعزيز جهودنا في مجال حقوق الإنسان. ونلتزم ببناء علاقات عمل آمنة ومحترمة وعادلة. كما نُلزم شركاءنا بتبني أعلى معايير السلوك الأخلاقي في عملهم، بما يتماشى مع المعايير الدولية لحقوق الإنسان وقيم ومعايير منظمة "ميديا ديفنس".
توجد مدونة السلوك هذه لضمان شعور شركائنا بالاحترام والمعاملة العادلة، ولضمان ممارسة شركائنا لأعلى مستوى ممكن من السلوك الأخلاقي والمعنوي في عملهم.
عدم الامتثال
يشترط في الشراكة مع مؤسسة الدفاع الإعلامي أن يفهم الشركاء مدونة قواعد السلوك هذه ويلتزموا بها. قد يؤدي عدم الالتزام بهذه المدونة إلى الإنهاء الفوري لأي منحة أو شراكة أو عقد مع مؤسسة الدفاع الإعلامي. يتحمل الشركاء مسؤولية تصرفات موظفيهم ومتطوعيهم فيما يتعلق بهذه المدونة.
يرجى التواصل معنا على info@mediadefence.org لأي استفسارات أو ملاحظات قد تكون لديكم حول هذا القانون أو للإبلاغ عن أي انتهاكات.
1.0 بيان السياسة/الغرض
شركاؤنا جزء لا يتجزأ من العمل الذي نقوم به. نتشارك مع الأفراد والمنظمات في جميع أنحاء العالم من أجل تعزيز عملنا في مجال حقوق الإنسان.
نحن ملتزمون ببناء علاقات عمل آمنة ومحترمة وعادلة. وبدورنا، نطلب من شركائنا تبني أعلى معايير السلوك الأخلاقي في عملهم، بما يتماشى مع معايير حقوق الإنسان الدولية وقيم ومعايير منظمة الدفاع عن الإعلام.
توجد هذه المدونة لضمان شعور شركائنا بالاحترام والمعاملة العادلة، ولضمان ممارسة شركائنا لأعلى مستويات السلوك الأخلاقي والمعنوي الممكنة في عملهم.
شنومك النطاق
ينطبق هذا القانون بالتساوي على جميع شركاء Media Defence، بغض النظر عن نوع الدعم الذي يتلقونه من Media Defence (مالي أو عيني).
3.0 مدونة قواعد السلوك
يشترط في الشراكة مع منظمة "ميديا ديفنس" أن يفهم الشركاء هذا النظام ويلتزموا به. ويتحمل الشركاء مسؤولية تصرفات موظفيهم ومتطوعيهم فيما يتعلق بهذا النظام. وقد يؤدي عدم الامتثال لهذا النظام إلى الإنهاء الفوري لأي منحة أو شراكة أو عقد مع منظمة "ميديا ديفنس".
3.1 التصرف بطريقة تتفق مع قيم ومعايير منظمة الدفاع عن الإعلام
يُطلب من الشركاء التصرف في جميع الأوقات بأعلى معايير النزاهة وبطريقة مهنية وأخلاقية وبما يتماشى مع قيم ومعايير مؤسسة الدفاع عن الإعلام، مما يضمن أنهم يتصرفون بما يخدم مصلحة الصحفي أو المدون أو المنفذ الإعلامي الذي يدعمونه.
3.2 احترام البيئة
إدراكاً لأهمية البيئة الآمنة والنظيفة والصحية والمستدامة في التمتع الكامل بمجموعة واسعة من حقوق الإنسان، يُطلب من الشركاء احترام البيئة الطبيعية ومراعاة حماية المناخ قدر الإمكان ضمن حدود إمكانياتهم. كما يلتزمون بالامتثال لجميع القوانين واللوائح والمعايير البيئية المعمول بها.
3.3 عامل جميع الناس باحترام وكرامة
يُتوقع من الشركاء الالتزام بالقضاء على التمييز، وتعزيز تكافؤ الفرص في ممارسات العمل والتوظيف. لا يجوز للشركاء التمييز ضد أي موظف/مستفيد/عميل على أساس العرق، أو الأصل الإثني، أو الجنسية، أو العمر، أو الهوية الجنسية، أو الميول الجنسية، أو الإعاقة، أو الدين، أو الانتماء السياسي، أو عضوية النقابات، أو الأصل القومي، أو الحالة الاجتماعية. كما لا يجوز للشركاء ممارسة أي نوع من أنواع التحرش، بما في ذلك التحرش الجنسي. ولا يجوز للشركاء التسامح مع أي نوع من أنواع التحرش داخل مؤسساتهم، وعليهم اتخاذ جميع الإجراءات المناسبة لمعالجة أي ادعاءات أو حوادث تحرش.
3.4 تجنب تضارب المصالح
لا يجوز للشركاء القيام بأي عمل يتعارض مع مبادئ حقوق الإنسان أو من شأنه تقويض عمل منظمة الدفاع عن الإعلام.
3.5 الامتثال لجميع القوانين واللوائح ذات الصلة
يلتزم الشركاء التزامًا تامًا بجميع القوانين السارية على أعمالهم في الدولة التي يعملون فيها، بما في ذلك القوانين واللوائح الدولية المتعلقة بمكافحة غسل الأموال والاتجار بالبشر والرشوة، كما يلتزمون بالسياسات الداخلية التي تدعم السلوك الأخلاقي. وفي الدول التي لا يوجد فيها قانون ذو صلة، يطبق الشركاء المعايير الواردة في هذا النظام. ويلتزم الشركاء بالوفاء بجميع الالتزامات التعاقدية المتفق عليها مع مؤسسة الدفاع الإعلامي.
3.6 ضمان معايير عالية فيما يتعلق بمكافحة الرشوة والفساد
يُحظر على الشركاء الانخراط في أي شكل من أشكال الفساد أو الابتزاز أو الاحتيال أو تقديم أي مدفوعات أو هدايا غير مشروعة. وعلى وجه الخصوص، لا يجوز للشركاء تقديم خدمات أو هدايا أو منافع لموظفي مؤسسة "ميديا ديفنس" بهدف التأثير على أي جانب من جوانب أعمالها. ويتعين على الشركاء الالتزام بالمعايير الدولية لمكافحة الرشوة، كما هو منصوص عليه في الاتفاق العالمي للأمم المتحدة، والقوانين المحلية لمكافحة الفساد والرشوة. كما يجب على الشركاء الإفصاح عن أي مصلحة قد تُؤثر على حيادية أنشطتهم أو خدماتهم المقدمة لمؤسسة "ميديا ديفنس".
3.7 ضمان السرية وأمن المعلومات
لا يجوز للشركاء بأي حال من الأحوال الإخلال بسرية المعلومات التي يتلقونها من شركة ميديا ديفنس بصفتهم المهنية. كما لا يجوز لهم الوصول إلى أي معلومات شخصية أو تجارية غير مصرح بها تخص شركة ميديا ديفنس.
3.8 ضمان دقة المحاسبة المالية والتقارير
يلتزم الشركاء بضمان أعلى معايير المحاسبة المالية وإعداد التقارير. كما يلتزمون بتزويد مؤسسة "ميديا ديفنس" بمعلومات دقيقة وكاملة وموضوعية وذات صلة وفي الوقت المناسب وبوضوح. ويرفض الشركاء أي ممارسة تجارية قد تُعتبر غير سليمة. ويُبلغ الشركاء مؤسسة "ميديا ديفنس" عن أي مخالفات تتعلق بالمحاسبة أو ضوابط المحاسبة الداخلية أو التدقيق أو الشؤون المالية. ولا تُدفع أي رسوم أو مدفوعات أخرى لأي موظف براتب لدى الجهة المستفيدة من المنحة، إلا بعد الحصول على موافقة صريحة ومسبقة من مؤسسة "ميديا ديفنس". ولا يجوز للجهة المستفيدة من المنحة أو أي فرد من موظفيها طلب أو تحميل مؤسسة "ميديا ديفنس" أي رسوم أو تكاليف أخرى مقابل أي نشاط سبق أن تقاضت الجهة المستفيدة أو موظفها أجراً عنه من مؤسسة "ميديا ديفنس" أو أي جهة أخرى.
3.9 ضمان معايير عالية في ممارسات التوظيف
لا يجوز للشركاء تهديد العمال أو تعريضهم لمعاملة قاسية أو لا إنسانية، بما في ذلك التحرش الجنسي، والاعتداء الجنسي، والعقاب البدني، والإكراه النفسي أو الجسدي. كما لا يجوز لهم استخدام أي شكل من أشكال العمل القسري أو العمل بالسخرة أو العمل الإجباري. يجب أن يكون العمل طوعيًا، ويحق للعمال ترك العمل أو إنهاء خدمتهم بإشعار معقول. لا يجوز للشركاء تشغيل الأطفال الذين تقل أعمارهم عن 15 عامًا. يلتزم الشركاء بالقوانين واللوائح الوطنية ذات الصلة، بما في ذلك تلك المتعلقة بساعات العمل والأجور والمزايا ومكافحة الاتجار بالبشر ولوائح الصحة والسلامة المهنية ذات الصلة. تحتفظ مؤسسة الدفاع الإعلامي بحق تحديث هذه السياسة، وستسعى جاهدة لإبلاغ جميع الجهات المعنية بأي تغييرات. يرجى التواصل معنا عبر البريد الإلكتروني info@mediadefence.org لأي استفسارات أو ملاحظات لديكم حول هذا النظام أو للإبلاغ عن أي انتهاكات.
تسري هذه السياسة اعتبارًا من 1 يوليو 2018. وتحتفظ مؤسسة الدفاع الإعلامي بالحق في تحديث هذه السياسة وستسعى جاهدة لإخطار جميع الجهات المعنية بأي تغييرات.